Drei Mitarbeitende in dunkler Arbeitskleidung mit STAFF-Aufdruck von hinten

Personalleasing in Wien

Professionelle Personalleasing für Hotels, Unternehmen und Privathaushalte in Wien — schnell, gründlich und kontrolliert.

Als Personalleasing-Spezialist in Wien überlässt A.K.M qualifizierte Arbeitskräfte an Betriebe, die kurzfristig oder dauerhaft Verstärkung brauchen. Unser Fokus liegt auf Housekeeping und Reinigung, Gastronomie und Hotellerie sowie Logistik und Industrie — also genau jenen Branchen, in denen Auslastungsspitzen, Ausfälle und Saisonschwankungen den Alltag bestimmen. Statt selbst zu rekrutieren, anzumelden und zu verwalten, buchen Sie einsatzbereites Personal und konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.

Der Unterschied liegt im Rundum-Paket: Alle Kräfte sind bei uns angestellt, ÖGK-angemeldet, vollversichert und nach dem passenden Kollektivvertrag entlohnt. Die Überlassung erfolgt nach dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG), abgerechnet werden ausschließlich tatsächlich geleistete Stunden. Weil unser Standort im 18. Bezirk liegt, sind wir in ganz Wien rasch verfügbar und stellen passende Mitarbeiter in der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden bereit — mit einem festen Ansprechpartner für Ihren Betrieb.

AÜG-konforme Überlassung

Jede Überlassung erfolgt nach dem österreichischen Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG). Das bedeutet für Sie klare, dokumentierte Verhältnisse von Anfang an: Unsere überlassenen Kräfte erhalten Equal Pay — also gleiches Entgelt wie vergleichbare Stammbeschäftigte — und werden korrekt nach dem geltenden Kollektivvertrag eingestuft. Als Überlasser übernehmen wir Anstellung, Lohnverrechnung und arbeitsrechtliche Verantwortung. Sie erhalten qualifizierte Mitarbeiter mit klar geregeltem Status, ohne selbst Dienstverhältnisse begründen oder verwalten zu müssen — transparent, nachvollziehbar und dokumentiert.

Haftungsschutz durch ÖGK-Anmeldung

Wer in Österreich Personal einsetzt, trägt Verantwortung nach dem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) — bei überlassenen Kräften haftet unter Umständen auch der Beschäftiger. Genau davor schützen wir Sie: Alle Mitarbeiter sind ordnungsgemäß bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) angemeldet, vollversichert und nach Kollektivvertrag entlohnt. So vermeiden Sie das Risiko aus Lohn- und Sozialdumping und setzen ausschließlich korrekt gemeldetes Personal ein. Auf Wunsch weisen wir Anmeldung und Einstufung transparent nach.

Branchen, die wir beliefern

Unser Schwerpunkt liegt auf vier Bereichen: Housekeeping und Reinigung für Hotels, Apartmenthäuser und Gebäudedienstleister; Gastronomie und Hotellerie mit Service-, Küchen- und Reinigungskräften; Logistik und Lager mit Kommissionierern und Lagermitarbeitern; sowie Produktion und Industrie mit Helfern und angelernten Kräften. Ob einzelne Fachkraft oder ganzes Team, ob Tagesspitze oder mehrmonatiger Einsatz — wir stellen das Personal passend zu Qualifikation, Einsatzort und Dauer bereit.

Was kostet Personalleasing in Wien?

Die Kosten richten sich nach Qualifikation, Einsatzdauer und Branche und werden marktüblich als Verrechnungssatz pro geleisteter Stunde kalkuliert. Als gesetzliche Untergrenze gilt der jeweilige Kollektivvertrag: Im KV für Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger liegen die Stundenlöhne 2026 je nach Einstufung zwischen 12,37 und 15,12 EUR (Quelle: WKO Lohnordnung 2026, im Schnitt +3,25 % ab 1.1.2026). Sie zahlen ausschließlich tatsächlich geleistete Stunden — ein individuelles Angebot erstellen wir kostenlos.

Wien zählt jährlich Millionen Nächtigungen und beherbergt Hunderte Hotels, Apartmenthäuser und Pensionen — vom Fünf-Sterne-Haus am Ring bis zum Boutiquehotel im Grätzl. Dazu kommen internationale Konzernzentralen, ein dichtes Büronetz und eine lebendige Gastronomieszene. Dieser Mix erzeugt konstanten Bedarf an flexiblem Reinigungs- und Servicepersonal, besonders während Kongressen, Bällen und der Sommersaison, wenn kurzfristige Verstärkung über Erfolg oder Engpass entscheidet.

Personalleasing unterscheidet sich von der klassischen Reinigung durch den rechtlichen Rahmen: Die Überlassung erfolgt nach dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG), inklusive Equal Pay und korrekter KV-Einstufung. Alle Kräfte sind bei uns angestellt, ÖGK-angemeldet und vollversichert — so minimieren Sie Ihr Haftungsrisiko aus dem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz. Abgerechnet werden nur tatsächlich geleistete Stunden, sodass Sie Personalkosten flexibel an Ihren Bedarf koppeln.

Wien ist mit weitem Abstand der größte Arbeitsmarkt Österreichs, und diese Größe prägt unser Personalleasing in der Stadt direkt: Statt aus einem eng begrenzten Kandidatenkreis zu schöpfen, greifen wir auf einen breiten Pool zurück, der von Housekeeping- und Reinigungskräften über Servicepersonal bis zu Lagerkräften für Logistikstandorte in Simmering und Inzersdorf reicht. Weil in Wien ganz unterschiedliche Branchen gleichzeitig Personal suchen — von der Hotellerie über den Einzelhandel bis zur Gastronomie —, lässt sich meist rascher eine passende Kraft finden als in einem kleineren Bundesland mit engerem Arbeitsmarkt. Kurzfristigen Mehrbedarf, etwa durch Krankenstände oder einzelne Auftragsspitzen, decken wir innerhalb von 24 bis 48 Stunden ab, unabhängig davon, ob der Einsatzort in der Innenstadt oder am Stadtrand liegt.

Was wir bieten

Lager & Logistik

Kommissionierer, Staplerfahrer und Lagermitarbeiter für Ihr Distributionszentrum oder Warenlager.

Gastronomie & Hotellerie

Servicekräfte, Küchenhilfen und Reinigungspersonal für Hotels, Restaurants und Catering-Events.

Bau & Handwerk

Bauhelfer, Handwerker und Facharbeiter für Baustellen und Renovierungsprojekte.

Produktion & Industrie

Produktionsmitarbeiter, Maschinenbediener und Monteure für Fertigungs- und Industriebetriebe.

Schnelle Verfügbarkeit

Innerhalb von 24–48 Stunden stellen wir Ihnen passende Mitarbeiter zur Verfügung — auch kurzfristig.

Volle Rechtskonformität (AÜG)

Alle Überlassungen erfolgen gemäß dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz — AÜG-konform und transparent.

So funktioniert's

1

Bedarfsanalyse

Wir besprechen Ihren Personalbedarf: Anzahl, Qualifikationen, Einsatzort und Zeitraum.

2

Personalauswahl

Aus unserem Pool wählen wir passende Kandidaten und stellen sie Ihnen vor.

3

Einsatzbeginn

Nach Ihrer Freigabe starten die Mitarbeiter pünktlich und eingewiesen an Ihrem Einsatzort.

4

Laufende Betreuung

Wir bleiben Ihr Ansprechpartner — für Feedbackrunden, Ersatz bei Ausfall und Vertragsfragen.

Personalleasing in allen Bezirken von Wien

1010 Innere Stadt1020 Leopoldstadt1030 Landstraße1040 Wieden1050 Margareten1060 Mariahilf1070 Neubau1080 Josefstadt1090 Alsergrund1100 Favoriten1110 Simmering1120 Meidling1130 Hietzing1140 Penzing1150 Rudolfsheim-Fünfhaus1160 Ottakring1170 Hernals1180 Währing1190 Döbling1200 Brigittenau1210 Floridsdorf1220 Donaustadt1230 Liesing

Häufige Fragen

Wie läuft eine Personalüberlassung bei A.K.M ab?

In vier Schritten: Zuerst klären wir Ihren Bedarf — Anzahl, Qualifikation, Einsatzort und Zeitraum. Dann wählen wir passende Kräfte aus unserem Pool und stellen sie Ihnen vor. Nach Ihrer Freigabe starten die Mitarbeiter eingewiesen an Ihrem Einsatzort. Während des gesamten Einsatzes bleiben wir Ihr fester Ansprechpartner und sorgen bei Ausfällen für Ersatz.

Wie schnell steht das Personal zur Verfügung?

In der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden nach Klärung des Bedarfs. Bei planbaren Einsätzen, etwa für eine Saison oder ein Projekt, stimmen wir den Starttermin im Voraus mit Ihnen ab.

Wie wird Personalleasing abgerechnet?

Abgerechnet wird ein Verrechnungssatz pro tatsächlich geleisteter Stunde — Sie zahlen also nur für Zeiten, in denen die Kräfte für Sie im Einsatz sind. Der Satz richtet sich nach Qualifikation und Kollektivvertrag; ein unverbindliches, kostenloses Angebot erstellen wir vorab. Lohnverrechnung, Sozialabgaben und Verwaltung übernehmen wir.

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten?

Die Überlassung erfolgt nach dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) mit Equal Pay und korrekter KV-Einstufung. Alle Kräfte sind bei uns angestellt, bei der ÖGK angemeldet und vollversichert. So sind Sie auch gegenüber dem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) abgesichert und setzen ausschließlich korrekt gemeldetes Personal ein.

Gibt es eine Mindestlaufzeit für einen Einsatz?

Wir richten uns nach Ihrem Bedarf — von der kurzfristigen Tages- oder Wochenverstärkung bei Auslastungsspitzen bis zum mehrmonatigen Projekt- oder Saisoneinsatz. Die konkreten Konditionen halten wir individuell im Angebot fest; sprechen Sie uns einfach auf Ihren geplanten Zeitraum an.

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